top of page

Versterk het leiderschap in uw organisatie

​​

In tijden van verandering is sterk leiderschap essentieel.

 

Ginkgo Consulting ondersteunt HR en management bij het ontwikkelen van een leiderschapsvisie, model of traject dat volledig aansluit bij jullie unieke situatie.​

Klaar om leiderschap te versterken?

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we uw organisatie kunnen helpen met onze leiderschapstrajecten.

Relevante blogposts

Contacteer ons

​​Ontdek onze diensten

Wij helpen u een heldere leiderschapsvisie te formuleren die past bij de doelstellingen en waarden van uw organisatie.

1. Leiderschapsvisie ontwikkelen

Een leiderschapsmodel dat houvast biedt voor huidige en toekomstige leiders.

2. Leiderschapsmodel opstellen

Wij co-creëren met u een traject dat perfect aansluit bij de behoeften van uw organisatie, cultuur en deelnemers.

3. Leiderschapstraject ontwerpen

Onze Aanpak

​

Bij Ginkgo Consulting weten we dat het ontwikkelen van een leiderschapsvisie of model begint met een grondig begrip het soort veranderingen waartoe leiderschap moet bijdragen, de reden waarom er ander leiderschap vandaag nodig is, en wat het eerste zichtbare resultaat moet zijn.  Als er vervolgens een leiderschapstrajet ontwikkeld wordt werken we idealiter samen met een kleine werkgroep om het ideale ontwerp te realiseren.

 

We gebruiken 18 dimensies/continua om elk traject op maat te maken. Dit omvat ondermeer:​​​

  • De grootte en samenstelling van de groepen (gemengd of homogeen)

  • De duur en vorm van de opleiding (face-to-face, online of hybride)

  • De balans tussen theorie en praktijk

  • Vaste of flexibele inhoud, afhankelijk van de behoeften van de groep

  • ​Diepte van de ontwikkeling van vaardigheden over identiteit over mensontwikkeling

  • Timing, betrokkenheid van het management en de rol van leercoaches

  • Intervisie en thema’s zoals organisatiekunde, veranderkunde, leiderschap, teamdynamica en communicatie

  • En veel meer...

​​Onze aanpak zorgt ervoor dat elk traject praktisch, relevant en effectief is.​

bottom of page